DGB sanktsioonid liiga suure stressi eest


Tööandjad peaksid kaitsma oma töötajaid stressi eest

Aastaid on tööstressist räägitud Saksamaa töötajate psühholoogiliste kaebuste olulise kasvu põhjustajana. Saksamaa ametiühingute keskliit (DGB) on seetõttu propageerinud töötajate paremat kaitset. DGB juhatuse liikme Annelie Buntenbachi arvates on vaja sanktsioone ka tööandjate vastu, kui nad ei kaitse oma töötajaid töökeskkonna stressi eest piisavalt.

Intervjuus päevalehele "Die Welt" selgitas Buntenbach, et tööstress on võtnud murettekitava taseme ja seetõttu on "selged reeglid nagu stressivastane määrus, töönõukogude ja personalinõukogude ning töötajate suurem osalemine ja ka rohkem sanktsioone tööandjatele, kes ei pea kinni seadusest ja seadusest ”. Seda väidet toetavad ka erinevad ravikindlustusseltside uuringud, näiteks hiljuti avaldatud esindusküsitlus, mille tellis Techniker Krankenkasse (TK) ja mis jõudis muu hulgas järeldusele, et inimeste jaoks on suurim stressi põhjustaja nende töö. Kaks kolmandikku töötavast elanikkonnast oli oma tööd nimetanud otsustavaks stressifaktoriks.

Stressivastase regulatsiooni vastased tööandjate ühendused Ka Saksamaa tööandjate ühenduste föderaalne liit (BDA) kommenteeris "maailma" ja selgitas, et on vale seostada vaimseid haigusi peamiselt tööga - vastupidine on õige. tavaliselt väga positiivne mõju vaimsele tervisele, kuna pakub enesekinnitust ja tunnustust. Näiteks kannatavad töötajad vaimuhaiguste all vähem kui töötud või töötud. Seetõttu lükkas BDA stressivastase määruse ettepaneku tagasi kui "Welt" väitel "vastupidine tulemus, bürokraatlik ja ebausaldusväärne".

Tööandjate organisatsioonid ei seadnud oma põhjenduses siiski kahtluse alla, miks töötud või töötud inimesed kannatavad suurenenud vaimse tervise probleemide all. Siinkohal võib eeldada, et tajutav sotsiaalne tõrjutus mängib olulist rolli. Samuti oleks mõeldav, et mõjutatud isikutel tekivad stressi tõttu tööl kõigepealt psühholoogilised probleemid ja seetõttu kaotavad nad järjest enam töö, mis tähendab, et nad jäävad hiljem vaimsete probleemidega töötuks. TK uuringu tulemuste nii lihtsa vihjega pühkimiseks tundub siin liiga lühike. Ja mitte ainult seetõttu, et mitmed muud tervisekindlustusfirmade uuringud, näiteks kommertshaigekassa (KKH) uurimine alates selle aasta maist, näitavad ka seost vaimuhaiguste olulise suurenemise ja tööstressi vahel. Eelkõige teeb psühholoogilisel tasemel töötajaid raskeks pidev kättesaadavus, aga ka tööprotsesside tihenemine ja hirm kaotada töökoht. (fp)

Pilt: Barbara Eckholdt / pixelio.de

Autori ja allika teave



Video: Estres 1: Causas y consecuencias. En forma


Eelmine Artikkel

Hirm ja stress käivitavad hammaste jahvatamise

Järgmine Artikkel

Hoidke maasikaid maksimaalselt kaks päeva