Vanemate uuring: Pole rohkem stressi kui lastetud inimesed


Töötavad emad ja isad pole enam stressis kui lastetud töötajad
20.03.2014

Lapsed või karjäär? Paljud noored lükkavad perekonna loomise edasi, kuna kardavad, et pere ja töö ühilduvus võib põhjustada palju stressi. Kuid nagu DAK Baden-Württembergi 2014. aasta tervisearuanne näitab, pole töötavad vanemad ilmselt rohkem stressis kui lastetud töötajad.

Paljud noored kardavad, et töö- ja pereelu on kokkusobimatud. Kas mehi ja naisi, kes lepitavad lapsi ja karjääri, tunnevad rohkem stressi kui lastetud töötajad? Ilmselt mitte, vastavalt DAK Baden-Württembergi 2014. aasta tervisearuande tulemustele. Piletikassa oli küsitlenud 3000 Baden-Württembergi meest ja naist "tipptunnil" vanuses 25–39 - perioodil, kus tavaliselt tehakse otsuseid karjääri, abielu ja lapsesõdade kohta. Uuringust järeldati, et et lastega ja ilma lastega töötajatel on kroonilise stressi tõttu sama stressitase, saavutades mõlemal väärtusel umbes 20 stressiskaalal 0 kuni 48 (maksimaalne stress).

Stressitasemed täistööajaga ja osalise tööajaga töötamisel on võrdselt kõrged DAK-il pole siin vahet, sest isegi täistööajaga töötavatel emadel pole kõrgem stressitase kui naistel, kes ei tööta ega tööta osalise tööajaga. Vanemate ja mittevanemate vahel on vaba aja osas siiski selge erinevus: kaks kolmandikku Baden-Württembergi töötavatest lapsevanematest väitis, et peaaegu poolel (47,4%) pole neil piisavalt aega enda jaoks. ka partnerluse hooletusse jätmise mure. "Meie tulemused näitavad, et paljud emad ja isad teevad töö ja laste tasakaalustamisel omavahel kompromisse," ütleb Baden-Württembergi DAK-Gesundheiti juht Markus Saur. „Ennekõike jäävad nad piisava une ja tervisliku toitumise alla. Lastega inimesed teevad vähem sporti kui lasteta inimesed. "

Tulemused võivad võtta noorte mured Arusaamine, et töötavad vanemad ei ole üldiselt suuremas stressis kui sama vanused mehed ja naised, kellel pole last, võiks Heidelbergi tööpsühholoogi Karlheinz Sonntagi sõnul panna noored muretsema pere ja töö kokkusobimatuse pärast. Kuna perekonnalt võib igapäevasest tööst välja lülituda ja akusid laadida, võib ekspert olla väga kasulik, ütles ekspert uudisteagentuurile "dpa".

Ettevõttes nõutavad "kultuurimuutused" Selleks, et oleks võimalik töö ja perega ühildada, on uuringus veel mõned takistused, mis muudavad töötavatele vanematele koormuse leevendamise lihtsamaks. Ühest küljest ei ole ettevõtete lasteaedade ja erakorralise lastehoiu pakkumised endiselt piisavad ning vähesed tööandjad julgustaksid mehi võtma lapsehoolduspuhkust. Seetõttu näevad naised vanemlust sagedamini kui ebasoodsamas olukorras kui mehed: uuringu kohaselt vastas 54,4 protsenti naissoost vastajatest minu tööalases edusammudes lasteta jaatavalt jaatavalt, arvestades, et vaid 12,7 protsenti meestest võiks sellega nõustuda, nii et Saurs leiab, et ettevõttes peaks toimuma „kultuuriline muutus”, mis annab emadele ja isadele võimalikult suure paindlikkuse. ”Lisaks peaks lastehoiu alal tegutsevast isast saama tööelus aktsepteeritud eeskuju. Paindlikkus mitte ainult tööaja osas aitab stressi vähendada, eriti tipptunnil, “jätkas riigipea.

"Tipptunnipõlvkonnal" puudub tööl esinevate haiguste tõttu palju vähem kui vanematel ja noorematel inimestel

Lisaks teemale "Lapsed ja karjäär" keskendus praegune 2014. aasta tervisearuanne peamiselt nn tipptundide põlvkonna terviseolukorrale, DAK Gesundheit jõudis positiivsele järeldusele: sest kuigi paljudele meestele ja naistele on selles eluetapis isiklik surve suureneb mitme stressi tõttu, see ei mõjuta haiguslehte. Vastupidi: võrreldes riigi nooremate ja vanemate inimestega puuduvad Baden-Württembergi 25–39-aastased inimesed haiguse tõttu oluliselt vähem tööl.

Baden-Württemberg saavutab haiguspuhkuse kõrgeima väärtuse. Aruandes jõutakse ka järeldusele, et Baden-Württemberg on üldise haiguspuhkusega võrreldes ilmselgelt väga jõuline: siin saavutas suuruselt kolmas liidumaa kõrgeim väärtus 3,3% (eelmine aasta) : 3,2), mis tähendab, et 33 töötajat 1000-st puudusid haiguse tõttu ühel päeval - keskmiselt 40 kogu Saksamaal. Kõige rohkem haigusest tingitud ebaõnnestumisi esines tervishoiusektoris (3,8%), kõige vähem hariduse, kultuuri ja meedia valdkonnas (2,5%); ebaõnnestumise kõige levinumad põhjused olid luu- ja lihaskonna haigused, näiteks näiteks seljavalu (20,5%) ja hingamissüsteemi haigused.

Tööandjad peaksid oma töötajate tervisesse rohkem investeerima
Kuid isegi kui Baden-Württembergi 25–39-aastaste tervis näib praeguse uuringu kohaselt üsna head olevat, ei tohiks Markus Sauri sõnul ettevõtted toetuda positiivsetele tulemustele: "Kas need eriti stressis nooremad töötajad peaksid suutma 67-aastaselt produktiivsena püsimiseks peavad tööandjad investeerima säästvamalt oma töötajate tervisesse, "ütleb ekspert, sest" 25–39-aastaste madal haigestumus ei tohi varjata tõsiasja, et selles vanuses ilmnevad esimesed krooniliste haiguste tunnused . "(Ei)

Pilt: Rolf van Melis / pixelio.de

Autori ja allika teave


Video: DONT PANIC Hans Rosling showing the facts about population


Eelmine Artikkel

Herzwochen: Põhjalik teave kõrge vererõhu kohta

Järgmine Artikkel

Stress muudab mehed sotsiaalseks